8月27日上午，学校管理人员竞聘述职会议在第七报告厅举行。张蒙恩理事长、谢红祥校长、校领导班子以及相关管理人员参会，本次会议由党总支副书记余韶华主持。
会上，谢红祥作动员讲话。他谈到，学校管理人员承担着落实各项工作部署、联系广大教职工的重要作用。开展本次竞聘述职，就是要进一步完善校内选人用人方式，优化管理队伍，调动大家干事的积极性，更好地服务学校职业教育办学。他希望参加竞聘的人员摆正心态，结合岗位实际如实展示个人能力与工作设想；也要求在场参评人员本着客观公正的态度，认真做好考评，真正选出敢担当、能力过硬的管理骨干。
随后，余韶华宣读了本次竞聘述职考评规则，把述职演讲、面试答辩、民主评议各个环节的要求、评判标准以及工作纪律向参会人员作了说明。
本次竞聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。参加处级岗位竞聘的人员依次登台，结合自身工作经历，畅谈对竞聘岗位的理解，梳理履职实绩，客观剖析自身不足，阐述今后如何立足岗位履职尽责、更好地服务学校发展与师生需求，并现场接受提问。大家立足医药卫生类职业学校办学实际，围绕日常管理中的现实难题谈思路、提举措，展现出务实肯干的工作状态。
述职和答辩全部结束后，参与民主测评人员对照考评要求，本着公平公正、认真负责的态度，完成民主评议工作。
张蒙恩最后作总结讲话。他对本次竞聘的组织工作给予肯定，同时对学校管理团队提出希望。他提出，管理人员要扛起自身责任，立足职业教育办学本职，不断提升管理水平，脚踏实地干工作，齐心协力把学校各项办学工作推上新台阶。
此次竞聘述职，搭建起公开比拼、择优选用的平台，充分调动起校内管理干部干事做事的积极性，在校内营造愿意干事、敢于担当的工作氛围。下一步，学校也将持续做好管理人才的选拔和培养，夯实队伍基础，为学校办学发展提供人才支撑。
图/汪子怡
文/汪子怡
审/谢红祥
