3月27日上午，芜湖医药卫生学校第二场“培优零距离”座谈会在学校第三报告厅举行，校领导刘会林、张蒙恩等出席会议，健康管理学院全体行政人员参加座谈会。
健康管理学院院长吴少云介绍了学院的发展情况，汇报了学院年度工作总结与计划。
校领导充分肯定了健康管理学院上学期的工作成绩，就学院提出的问题和建议进行了分析和回应，逐一明确了事务的牵头处理部门和解决方案。校领导同时也指出了学院运行管理中存在的不足，要求学院高标准、严要求，认真做好教育教学和学生管理工作。
交流沟通中，学生管理、教育教学、学院承接重点项目推进情况及学院发展过程中的重点、难点工作，是大家关注的焦点。
刘会林指出，学院要着眼发展大局，做深做细学生工作，做实做精教学管理，做强做优技能培训，要以提升业务能力和服务水平为抓手，稳定队伍、带好队伍，要持续深入地研究教育教学规律、研究重点项目建设，要真抓实干、统筹兼顾、相互促进，提高站位、抬高标杆，及时梳理解决学院发展中的痛点、堵点、难点问题，立足学院全局、学校大局推动工作，做到思想上有意识、行动上有落实。
刘会林强调，要大力践行“一线工作法”，各级行政管理人员和班主任要深入课堂、深入宿舍、深入学生，要在一线为学生服务、为育人服务。要高度重视、全面加强师资队伍建设，要按照专业建设和事业发展的规划，大力引进各类人才，要学深悟透《学校教师专项奖励办法》，积极鼓励、全面引导广大教师对照标准和要求，主动对接、主动承担各项工作任务，不断提高教学能力、育人水平，力争在各类比赛、各类项目中多出成绩、出好成绩。要注重人才队伍的结构优化和梯队布局，在注重实绩、素质优先的原则下，努力让优秀的人才脱颖而出，将最优秀的人员安排到为学生服务的最重要岗位上。
刘会林强调，相关部门要主动加强与学院的沟通、对接，持续做好对学院的服务和保障，以实际行动助力学院开创管理新局面。
